根据金硕集团发展战略，员工技术等级评定工作正在全面展开。技术等级评定工作将由集团的电子信息工程人员开始，具体工作将分为几个阶段，即培训、辅导、实训、考核、评定，考核评定将分为笔试与实际操作的成绩，根据得分情况确定级别。目前电子信息工程技术人员正在进入培训阶段，通过技术等级评定工作不仅仅可使员工找出差距提升自己，更重要的是整体提升员工技术水平，这项工作将长期稳定多岗位连续地开展下去。