继前几期成功开展中高层管理人员竞聘活动后，2009年8月11日集团进行了电子工程部部长、人力资源部部长内部竞聘选拔。本次竞聘活动依然秉持“不拘一格选人才”的理念，参加竞聘会的5位员工中既有充满朝气和激情的80后年轻员工，也有入司多年、从业经验丰富的老员工，他们在竞聘会上充分展示才华和工作设想，面对评委的提问从容应对游刃有余。值得一提的是，本次竞聘改变了以往评委的组建方式，评委由集团各部门推荐，更加充分地体现了“公开、公正、透明、竞争”的竞聘原则，同时通过各位竞聘人员的演讲提出了很多新的理念，使得参会人员得到很大启发，经集团领导批准已将竞聘的PPT文稿展示于公司OA系统提供给大家学习参考。